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H-1B隐藏功能“Concurrent H-1B”,你一定要知道!

在经济快速发展的当下,很多持H-1B身份的小伙伴们都希望可以除本职工作以外多一份收入。但由于H-1B身份限制,无论再换什么工作的时候总是要先解决身份问题。

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但你并不知道的H-1B也是允许同时为多位雇主工作的,只要你成功申请了“Concurrent H-1B”,H-1B持有人就可以实现为多位雇主工作同时获得多份收入的快乐了!


首先,什么是“Concurrent H-1B”呢?

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所谓“Concurrent H-1B”(并行H-1B),指的是H-1B持有人在为A雇主工作的基础上可同时为B雇主工作,前提条件是B雇主要为该H-1B持有人再提交一份H-1B申请,请求移民局允许该H-1B持有人可以同时为A、B两个公司工作。

这里需要小伙伴们注意的是:

1、你已经获得了H-1B身份;

2、“Concurrent H-1B“必须由新雇主向移民局提出申请,自己不能申请;

3、申请流程与H-1B第一次申请相似,所以对美国雇主与外籍雇员都有要求;


其次,“Concurrent H-1B”如何申请?

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❶ 由美国雇主向劳工部提交LCA申请;

❷ 准备申请材料,包括但不限于当前H-1B批准通知(Form I-797)、劳工部获批的LCA等材料;

➌ 由新雇主为H-1B持有人提交I-129表(注明为“Concurrent 职位”)以及其他支持性材料;

➍ 等待USCIS审批,收到移民局收据后即可开始为新雇主工作;


另外,“Concurrent H-1B”有什么优势与不足?

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❶ “Concurrent H-1B”的3个优势

  • 灵活的职业发展路径
  • 合法为多个雇主工作
  • 能够增加合法收入

❷ “Concurrent H-1B”的3个不足

  • 所有雇主都需要独立提交H-1B申请
  • 工作时间紧张,需合理安排工作生活
  • 一旦原始H-1B身份失效,“Concurrent H-1B”可能将受到影响

最后,“Concurrent H-1B”的常见问答

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Q:“Concurrent H-1B”的职位必须要与已有H-1B职位属于同一个领域吗?

A:不需要。“Concurrent H-1B”的职位不需要和已有的H-1B职位是同一个领域,也不需要与已有的H-1B职位同属于一个Specialty Occupation,只要这个“Concurrent H-1B”职位是专业职位且符合受益人的学历要求即可。





Q: “Concurrent H-1B”的职位必须是兼职吗?

A: 不是,可以是全职也可以是兼职。关键在于H-1B持有人是否可以合理安排两份工作的时间,以及顺利完成两份工组的工作职责。





Q:移民局对“Concurrent H-1B”的通过率高吗?

A: 只要申请合理、文件完整且符合规定,一般都可以通过,但USCIS可能会要求进一步说明工作安排是否真实且合理。


看了今天的文章,小伙伴们有没有动心尝试同时拥有多份工作?如果还有其他疑问可以联系我们,获得关于免费咨询!



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本文总结翻译自阡陌美国法律咨询公众号,详细内容以文内链接为准。

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