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FY2026 H-1B没有“海底捞”,原因解析 + 6大备选方案!

FY2026抽签结果公布后,很多中签的小伙伴一直抱着等等看的想法,期待还有“海底捞”的机会。

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但根据移民局官方的最新通知,2026财年H-1B的85,000名额已在首轮抽签全额满足,这就意味着2026财年不会再有“海底捞”的机会了!

⬆️移民局官网截图


“海底捞”对首次抽签未中的受益人来说,意味着有第二次机会能够上岸。但移民局宣布2026财年将不会再有任何额外的抽签次数,3月的中签结果就是最终结果,这无疑是给等待“海底捞”机会的小伙伴们一个重重的打击。

那么,面对没有“海底捞”的情况,没中签的小伙伴们应该如何应对?今天阡陌就来聊一下“海底捞”取消的原因,并提供6种可行的备选方案:包括Cap-Exempt H-1B、F-1继续学习、B2旅游签证、O-1杰出人才签证、L-1跨国公司调派、H-4/ F-2/L-2配偶身份等等,帮你稳住身份合法留美,提早做好转换身份准备。


什么是“海底捞”?

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“海底捞”并不是官方术语,而是行业内流传的说法,是指在每年3月H-1B电子注册首次抽签后,因部分中签人选择放弃申请、未在规定时间内提交材料,或申请被撤回、拒绝,导致最终实际获批人数未能满足年度配额。此时,移民局可能启动第二轮甚至第三轮抽签,以补足剩余名额。

因此,“海底捞”本质上是为了补足年度实际获批数量未达到总配额(全球85,000个名额,包括65,000个常规名额和20,000个美国硕士及以上学历名额)而启动的补抽机制,而非因为初始抽签阶段未收到足够注册数量。


为什么2026财年没有“海底捞”?

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在过去的几年中,“海底捞”的现象确实存在,上面提到了通常情况下是因为部分中签人选择放弃申请、未在规定时间内提交材料,或申请被撤回、拒绝,导致最终实际获批人数未能满足年度配额。所以移民局可能会启动第二轮甚至第三轮抽签,以补足剩余名额。

2026财年为什么没有“海底捞”,其实要和H-1B抽签机制的改革息息相关,过去实行“按注册数”抽签机制时,许多受益人通过多家公司为其提交注册,从而人为放大中签概率,导致注册总数远超实际需求,严重压缩了仅由单一雇主提交注册的申请人(即未进行重复注册者)的中签机会。

而从2025财年起,H-1B抽签机制调整为“按人抽签”,新的抽签机制避免了以往滥用注册的情况,抽签机制的升级是制度的优化也是提高H-1B抽签公平性的手段。归纳起来为什么2026财年不再有“海底捞”的原因如下:

1、从以往的“按注册数”抽签变为“按人抽签”,这意味着每位受益人无论有多少雇主为其注册,都只有一个抽签机会。这一改变减少了滥用的现象;

2、抽签注册费从💰10,提高到了💰215,抽签成本的上升,让中签的受益人更加珍惜机会,谨慎准备材料;


6大备案方案

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除了“海底捞”机会外,其实还有很多合法路径可以让你留在美国,下面是阡陌根据过往客户案例整理出来的6种常见且可行的备选方案,小伙伴们可以根据你自己学历背景和职业规划,选择适合自己的留美路径。

如有疑问或者需要咨询专业移民律师,可以联系阡陌,因为每个人的情况各不相同,所以咨询经验丰富的移民律师,让律师基于你的具体背景(国籍、学历、专业、工作经验、雇主状况、家庭情况等),获得个性化、权威的备选方案评估和规划建议是比较稳妥的!


备选方案1:Cap-Exempt H-1B (免抽签的H-1B)

适用人群:为特定雇主工作的受益人。这类雇主包括:高等教育机构、与高等教育机构相关的非营利组织、非营利研究机构和政府研究机构。

优势:无需抽签,不受H-1B名额限制,可随时申请。

不足:如果跳槽至私企,需要重新抽签;与常规H-1B 相比,薪资水平可能偏低。


备选方案2:F-1继续学习

适用人群:有意愿继续学习或者暂时维持合法身份的受益人。

优势:维持合法身份,为下一年H-1B抽签做准备。

不足:学费较高;不可全职工作(除CPT/OPT);同级别学位无法激活新OPT(如已有硕士再读二硕)。


备选方案3:B-2旅游签证

适用人群:短期内没有其他工作或学习计划,且需要合法留美的受益人。

优势:操作容易,合法留美时最长为6个月。

不足:不可以工作。


备选方案4:O-1 杰出人才签证

适用人群:在科学、艺术、教育、商业或体育领域有突出成就者。

优势:无名额限制,可快速获批,续签灵活。

不足:材料准备难度高、门槛较高、需强有力证明材料。


备选方案5:L-1跨国公司经理/核心技术人员调派

适用人群:受益人在过去三年内,在雇主的美国境外公司(母公司、子公司、分公司)连续工作至少一年,且担任经理/高管职务(L-1A)或具有专业知识的核心技术人员(L-1B),被调派到美国公司工作。

优势:无名额限制、可携带配偶和子女,并且配偶可以合法在美工作。

不足:公司需要符合跨国结构;员工需符合调派资格。


备选方案6:H-4/ F-2/L-2配偶身份

适用人群:配偶持H-1B、F-1或L-1等签证的受益人。

优势:合法留美、部分情况下配偶可合法工作(如特定情况下H-4需申请EAD后可以合法工作、L-2则自动享有合法工作权利)。

不足:身份依附于主申请人,一旦主申请人合法身份失效,H-4/F-2/L-2的合法身份也会随之失效。


综上,是关于H-1B“海底捞”的全部内容。FY2026 没有“海底捞”是美国移民签证政策收紧的信号,对于计划留美的小伙伴们来说,提前规划身份路线,才能以不变应万变。

备选方案或许是你留美的新起点,无论是Cap-Exempt H-1B、F-1继续学习,B-2身份过渡、还是O-1、L-1申请,亦或是借助配偶身份维持合法身份,每种方式都有适用人群与操作技巧。关键在于评估自身条件,制定最优策略。

阡陌移民团队凭借多年H-1B与其他美国合法身份申请经验,可以免费帮你进行评估、规划留美路径,确保你在移民签证政策收紧的当下能够顺利留美,不再焦虑!欢迎联系我们进行一对一免费咨询,制定专属留美方案!



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本文总结翻译自阡陌美国法律咨询公众号,详细内容以文内链接为准。

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