H-1B 非移民工作签证
H-1B签证是美国移民局颁发给外籍员工的一种非移民签证,允许该签证持有者在美国从事特定职业的工作。H-1B签证持有者可以在美国合法工作和生活,签证有效时长一般为三年,可以延长至最长六年。
阡陌H-1B 精益求精,专业高效,经验丰厚
H-1B签证的四大优势
ADVANTAGES
绿卡申请缓冲带
H-1B签证持有者最长可在美停留六年。受益人可一边工作一边申请职业移民类绿卡。持有绿卡在美国居住一定时间后可申请入籍。
工作与申请可同时进行
受益人可以在合法工作的情况下,由雇主支持辅助递交H-1B签证抽签及申请,而无需因为签证申请而暂停当前的雇佣关系。
一人获批,全家赴美
H-1B签证持有者的配偶,以及21岁以下的未婚子女,可以以H-4身份共同进入美国,并在H-1B有效期内合法在美国居住生活。
免费递交H-1B抽签申请
- - 如果您的H-1B未中签,阡陌不收取任何费用
律师团队实战经验丰厚
- - 精准定位工作职位说明、职能描述,以及薪资说明文件
- - 深知每一个关键细节,确保您的申请文件完整无误,降低RFE拒签风险
- - 擅长H-1B补件材料筹备,移民局被拒案件申诉,以及非移民类签证程序等
- - 律师亲力亲为案件申请全流程,律师助理24/7案件全程跟踪
定制留美工作方案
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H-1B签证申请指南
APPLICATION GUIDE
H-1B工作签证必须由美国雇主进行身份支持 (Sponsor)发起申请,雇员作为受益人 (Beneficiary),薪资需达到现行工资水平,具有特定的专业技能和相关教育背景。
1. 学历要求
- 申请人至少拥有美国学士学位或受认证的同等学历
- 若申请人未获得学士学位,据移民局规定,专业的训练或者足够的工作经验,可以以“三年的相关工作经历代替一年的大学水平教育”满足此要求
2. 职位要求
- 申请人所从事的岗位,必须与其专业具有强相关性 (Specialty Occupation)
3. 薪资要求
- 根据劳工部现行颁布的最低工资标准,H-1B签证持有者的薪资必须高于该地区的工资标准。
4. 公司要求
- 必须是在美国境内合法成立,且正常经营纳税的公司。
- 对公司的规模、成立年限和盈利情况没有硬性要求。
5. 其他要求
- 雇主需要证明该岗位没有其他美国公民能够担任,以至于雇主只有聘请该H-1B雇员才能完成。
抽签阶段 | |
电子注册费 | $10 |
中签后的90天内递交 | |
非移民类工作身份申请表 | $460-$780 雇主的全职员工少于25人:$460; 雇主有25名或更多的全职员工:$780; |
教育及培训费用(ACWIA): | $750-$1,500 雇主的全职员工少于25人:$750; 雇主有25名或更多的全职员工:$1,500; (注):非盈利组织、政府研究机构、教育机构等不需要缴纳该部 |
反欺诈费用 (Anti-Fraud Fee) | $500 |
庇护资助费 (Asylum Program Fee) | $300-$600 雇主的全职员工少于25人:$300; 雇主有25名或更多的全职员工:$600; |
加急处理费 (Premium Processing) | $2,805 (可选择) |
1. H-4 Visa
- 在H-1B签证的有效期内,H-1B受益人的家属 (配偶和21岁以下的未婚子女) 可以申请H-4签证共同入境美国并合法居住。
2. Cap Exempt H-1B Visa
- 受雇于高等教育机构、高等教育机构的附属或相关非营利机构、非营利研究机构或政府研究机构的雇员不受H-1B名额限制,也就是不需要抽签。
- 随时递交,随时获批。
- Cap Exempt 查询
3. H-1B Transfer
- 如果您想在H-1B期间跳槽,建议在拿到2-3个工资单Paystubs之后再递交H-1B Transfer。
- H-1B Transfer不需要再次抽签,但是需要再次进行H-1B签证申请的流程。
申请流程及时间线
TIMELINE
签证材料递交
中签者需要在90天内申请LCA(Labor Condition Application/劳工情况申请)并递交H-1B申请材料。
后续申请流程涉及的内容复杂,阡陌移民律师团队提供LCA与I-129表格的填写以及申请递交。
等待审理结果
等待移民局下发H-1B审理结果通知。若审查通过,移民局会发I-797 Approve Notice,则表示您的H-1B申请通过;如果移民局发出RFE (Request For Evidence)补件通知,则需要在指定时间内提交补充材料。
阡陌移民律师团队专业高效,过往案件通过率100%,RFE率低至12%,是您H-1B签证申请的首选。
H-1B签证正式生效
境内生效(Change of Status):自动转换身份,收到I-797A。
境外激活(Consular Processing/Notification):可以选择在10月1日后(OPT到期前)的任何时候出境,在境外美国领事馆申请H-1B签证页;凭H-1B签证再次入境美国的第一天为H-1B的生效日期。收到的批准文件为I-797B。
H-1B签证成功案例展示
SUCCESSFUL CASES
金律师
阡陌移民团队律师
客户在还未激活的情况下准备跳槽到其他公司,并且选择了境外激活,担心在此期间跳槽会导致申请H-1B失败。
过程:
阡陌在了解客户基本情况并结合客户境外激活H-1B的需求后采取了相对应的措施,直接帮助转移H-1B到新公司,并且成功办理境外激活,解决了客户在身份与工作选择中的困境。
结果:
最终客户成功获批,没有被要求RFE补件。
客户为国内某医大优秀毕业学生,毕业后接受了在美公司的OFFER,需办理H-1B签证,前往美国就职。面签阶段却被告知CHECK,需要按要求补充材料,并且客户曾申请美国J类签证CSC全资被拒签。
过程:
在了解了客户的所有背景条件以后,阡陌根据客户的真实情况以及再签需求,为其定制了专属方案,并按照221G单上的申请材料内容,花费了大量的时间协助材料补充,并且辅助申请者进行了面签培训。
结果:
在阡陌移民律师团队的帮助下,客户顺利获得H-1B签证。
由于客户自身原因导致F-1身份失效,在办理H-1B的时候同时也递交了F-1REINSTATEMENT申请。境内身份转换被拒后,出入境身份激活。
过程:
在与客户沟通时,阡陌金牌移民律师金律师收集并提交了符合移民局标准的信息。在面对RFE时,我们顺利收集了客户相关资料、收据等,并进行解释说明,最终解决了RFE中移民局的担忧
结果:
客户顺利通过审核,达成身份转换目的。
境内身份转换被拒后,出入境身份激活。
过程:
在得知无法境内身份转换后,阡陌协助客户申请并获得加拿大的访问签证,以便他能够进入加拿大,前往第三方国家使领馆面签。
结果:
客户顺利拿到I-797B进行境外身份激活,已在加拿大使领馆首签成功,顺利返美开始工作。
客户是商科背景,职位是市场部产品经理。商科职位在H-1B申请这方面一直受到移民局挑战,更加上客户的雇主是一家规模较小的服务类型公司。
过程:
阡陌顶级移民律师在帮客户准备申请材料时在疑点难点上着重给予了分析和解释。在为客户分析了申请的细节、合理性、以及可能面临的问题后,律师帮她递交了H-1B申请。
结果:
最后客户十分幸运直接获得批准,没有RFE补件。
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阡陌精英律师团队
阡陌提供覆盖全美50个州的独家律师网络,随时随地定制化律师匹配,高效省时高性价比的标准化法律产品,全方位保障权益在美衣食住行。网络内律师平均执业年限25年,美国权威律师评分网站AVVO平均得分9.7分。