H-1B 非移民工作签证

1. H-1B申请与工作两不误

• 受益人可以在合法工作的情况下，H-1B申请和工作同时进行，各不耽误。
• 受益人在找到工作后，即可请雇主提供H-1B签证支持。

2. 有效期长，后可申请绿卡

• H-1B签证首签三年，期满可以再延长三年，也就是说，H-1B签证持有人可以在美国停留六年。某些情况下，H-1B身份可以超过六年。
• 受益人可一边工作一边申请职业移民类绿卡，绿卡持有人在美国居住达一定时间后便可申请加入美国国籍。

3. 适用范围广

• H-1B签证适用范围广，在美国工作留学生以及其他人士基本上都可以申请，并不要求在美国投资达一定金额或在跨国公司担任高层管理人员等。

4. 家属可陪伴

• H-1B签证持有人的配偶和21岁以下的未婚子女可以H-4身份共同进入美国，并在H-1B有效期内停留美国。
• 持有H-1B及H-4签证的人士可在签证有效期内申请入学而不需转换为F-1学生签证。

1. 学历要求

• 申请人至少拥有美国学士学位或同等学历，如果是其他国家获得学位，需要进行学位认证。
• 若申请人未获得学士学位，据移民局规定，专业的训练或者足够的工作经验，可以以“三年的相关工作经历代替一年的大学水平教育”满足此要求。

2. 职位要求

• 除了学历有要求之外，申请人所从事的岗位，也需要与其专业具有一定的相关性。
• 工作岗位需要符合Specialty Occupation，即学位要求需具有代表性。

3. 薪资要求

• H-1B签证对申请人的工资是有最低的要求的。根据劳工部现行颁布的最低工资标准，雇主雇佣H-1B员工，必须提供不低于该工资标准的工资。

4. 公司要求

• H-1B所在的公司，必须是在美国境内合法成立，且正常经营纳税的公司。
• H-1B的申请，对公司的规模、成立年限和盈利情况没有硬性要求。

5. 其他要求

• 雇主需要证明该岗位没有其他美国公民能够担任，以至于雇主只有聘请H-1B雇员才能完成。
• 申请H-1B的时候必须由雇主来提出，以证明雇主确定赞助该外籍雇员。 

1. 十一月 到 次年一月

• 申请者需要与雇主确认是否支持H-1B签证办理。
• 针对申请者的背景，以及每年新公布的抽签政策，阡陌为您提供定制化的申请方案。

2. 二月

• 熟悉申请流程，准备申请材料。
• 阡陌移民律师团队将全程护航申请材料的准备，以及案件的跟进 。

3. 三月

• H-1B电子注册&抽签。
• 抽签结果大约在三月底或四月初公布。
• 阡陌将在第一时间向您更新H-1B抽签结果，让您的的申请流程省心，省时！

4. 四月 – 六月

• 中签者需要在90天内申请LCA（Labor Condition Application/劳工情况申请）并递交H-1B申请材料。
• 后续申请流程涉及的内容复杂，阡陌移民律师团队提供LCA与I-129表格的填写以及申请递交。

5. 四月中旬 – 六月底

• 等待移民局下发H-1B结果通知。如果审查通过，移民局会发I-797 Approve Notice，表示您的H-1B申请通过；如果移民局发出RFE (Request For Evidence)补件通知，那您需要在指定时间内提交补充材料。
• 阡陌移民律师团队专业高效，过往案件通过率100%，RFE率低至12%，是您H-1B签证申请的首选。

6. 十月一日

•  H-1B正式生效
  • 境内生效(Change of Status)：自动转换身份，收到I-797A。
  • 境外激活(Consular Processing/Notification)：可以选择在10月1日后（OPT到期前）的任何时候出境，在境外美国领事馆申请H-1B签证；凭H-1B签证再次入境美国的第一天为H-1B的生效日期。收到的批准文件为I-797B。

1. H-4 Visa

• 在H-1B签证的有效期内，H-1B受益人的家属也可以随其进入美国并在美国合法居住。
• H-1B持有人的家属包括配偶和21岁以下的未婚子女，他们可以申请H-4签证来获得合法身份。

2. Cap Exempt H-1B Visa

• 受雇于高等教育机构、高等教育机构的附属或相关非营利机构、非营利研究机构或政府研究机构的 雇员不受H-1B名额限制，也就是不需要抽签。
• 随时递交，随时获批。

3. H-1B Transfer

• 如果您想在H-1B期间跳槽，那您需要了解一下H-1B Transfer。
• 建议拿到2-3个工资单Paystubs之后再递交H-1B Transfer。