2026年H-1B抽签的常见误区你一定要知道!
过去,H-1B抽签如同千军万马过独木桥,受益人能够中签,运气占很大的因素,对于那些希望通过H-1B工作签证获得留美通道的高学历人才来说,H-1B抽签结果的未知更是让整个留美计划充满了不确定性。
过去,H-1B抽签如同千军万马过独木桥,受益人能够中签,运气占很大的因素,对于那些希望通过H-1B工作签证获得留美通道的高学历人才来说,H-1B抽签结果的未知更是让整个留美计划充满了不确定性。
2025年12月23日,USCIS正式公布了关于H-1B抽签按工资水平加权的最终规则,并计划适用于2026年3月起的H-1B抽签季。根据该规则,预计未来H-1B抽签机制将在抽签过程中参考美国雇主申报的工资Level进行加权排序。不过,具体的实施细节还需要以USCIS后续发布的操作指引为准。
最近很多小伙伴们对RFE、二次面试和NIOD有这样的疑问:明明申请材料按要求准备的非常齐全、学历与职业背景也不复杂,但是提交申请后不久还是收到了RFE、被要求参加二次面试或是直接收到NOID。
12月4日,USCIS突然发布最新公告:多类别EAD工卡的有效期将从原来的最长5年缩减至18个月。这项新规直接影响了大部分处于身份调整期的受益人,尤其是I-485、难民以及庇护者等群体。
随着USCIS发布H-1B社交媒体审查全面升级的政策落地执行后,H-1B持有者入境美国正从材料审查延展到行为审查。越来越多的H-1B持有人在入境美国时,被要求提供社交媒体账号,甚至会因过往公开内容与申请材料不一致而遭到边境审核人员的质疑。
近年来,美国移民签证的审查标准持续严格,信息审查范围也在不断扩大。随着申请材料与雇佣关系真实性被重点关注后,社交媒体内容也在逐步成为签证审查的重点部分。