随着美国科技行业和大型企业频繁裁员，许多H-1B签证持有者正面临合法身份将随时失效的压力。根据美国移民局规定，H-1B签证持有者被裁员后只有60天宽限期（Grace Period）寻找新雇主并完成身份转移。若被裁后不能在这60天宽限期内找到新工作或采取其他合法途径维持身份，将可能陷入非法滞留的风险。
H-1B持有者若被裁员或想换工作，都会涉及到H-1B Transfer流程，H-1B Transfer并不需要重新抽签，只需要由新雇主向美国移民局提交H-1B Transfer申请。
熬过H-1B抽签，却卡在H-1B Extension上？H-1B作为常见的留美通道之一，能中签上岸并顺利获批可以说已经非常幸运了，但不是获批就可以高枕无忧了，因为H-1B首次获批的有效期限通常为3年，3年以后需要申请H-1B Extension，可延期3年，总共6年。
最近是H-1B签证RFE的高发期，如果你收到了USCIS的RFE补件通知不要慌，H-1B被FRE这种情况并不少见。大部分是由于受益人的材料不全、职位描述不清等原因被要求补充材料。虽然说RFE不等于拒签，但如果应对不当，也会对H-1B的审批结果造成影响！
随着生活水平的提高，近年来越来越多的人选择前往美国旅游学习、工作生活。然而，由于申请人数的增多，加上USCIS审理流程的复杂，就导致受益人等待的时间相对漫长。
H-1B签证是一种常见的工作签证，首次获批可以在美国工作3年，可延期3年，总共6年。6年时间H-1B持有人不能一直与家人（配偶或者子女）分隔两地，因此美国移民局给H-1B持有人的配偶或子女发放了H-4签证。
在经济快速发展的当下，很多持H-1B身份的小伙伴们都希望可以除本职工作以外多一份收入。但由于H-1B身份限制，无论再换什么工作的时候总是要先解决身份问题。
H-1B是大部分留学生留美工作的关键通道，它不仅提供了工作机会，还为受益人长期职业发展以及申请绿卡奠定了基础。然而，如何充分利用H-1B实现长期留美规划，是大部分留学生疑惑的问题。
2024年1月30日，美国移民局发布了对于H1B签证政策的最新调整，引入了一人一抽的新制度，这无疑提醒了许多未来有留美想法的外籍专业人士及留学生重新定制移民方案。这一政策旨在通过减少虚假抽签和杜绝人为操作提高中签率的可能性，来实现签证申请过程的公平性。然而，对于那些怀揣美国梦的OPT学生来说，这一变化却也加大了他们在留美道路上的不确定性和挑战。在这样的背景下，EB5投资移民项目成为了OPT学生的新机遇。
