I-485申请必看，公共负担审查升级！
近日，DHS在联邦公告网上发布了最新的公共负担提案，新规将给审核官更大的自由裁量权，让他们在审I-485绿卡申请时，可以根据受益人的健康状况、经济状况、年龄以及过去是否使用公共福利等多个方面自行判断是否可能成为美国公共负担。
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近日，DHS在联邦公告网上发布了最新的公共负担提案，新规将给审核官更大的自由裁量权，让他们在审I-485绿卡申请时，可以根据受益人的健康状况、经济状况、年龄以及过去是否使用公共福利等多个方面自行判断是否可能成为美国公共负担。
近年来，越来越多的创业公司开始尝试为核心员工申请H-1B工作签证，但在实际申请过程中，创业公司却是最容易在多个方面同时被质疑的一类雇主，因为创业公司的业务情况、职位设置、运营管理以及财务结构往往还没有完全成熟，所以更容易受到USCIS审核官的质疑。
USCIS于2026年1月9日发布最新通知，将在2026年3月1日起，上调 Premium Processing加急处理申请费，涉及H‑1B、O‑1、L‑1以及EB类职业移民等多种签证类别。如果以后受益人申请签证时希望通过加急服务缩短USCIS审核官审理的时间，就需要支付新的Premium Processing申请费用。
无论是第一次入境美国的游客，还是已经多次入境的F-1、H-1B、O-1、L-1、绿卡等移民签证持有者，入境依旧是大多数人比较担心与紧张的环节。
许多O-1签证持有人，都会在工作生活稳定后考虑如何申请绿卡？面对 EB-1A、EB-1B、NIW、EB-2/EB-3、婚姻绿卡或亲属移民等多种选择，很多受益人常常不知道自己最适合哪一种？
随着婚姻绿卡审核的全面升级，婚姻绿卡面试的难度也明显上升。无论结婚多久，新政下都需要参加面试。并且USCIS对夫妻双方准备的婚姻证明材料的审核也越来越严格。很多受益人因为准备不充分、回答不一致或材料不足，被发RFE、NOID，甚至拒签。
随着美国裁员潮的持续蔓延，许多公司都在减员，H-1B是受影响较大的群体之一，但你以为被通知离职就代表雇佣关系结束了吗？其实并不是，很多H-1B持有人都不清楚，公司的口头或者邮件通知的被解雇并不是法律认可的解雇。
近日，USCIS针对F-1学生签证的实习以及工作许可政策传出重大调整信号，OPT可能面临取消或限制的情况。消息一经传出，让数以万计的留学生恐慌不已，也让即将毕业的F-1留学生因此陷入焦虑。
最近，很多小伙伴们在为父母申请绿卡时遇到了很多隐藏的拒签雷区，如：明明父母身体健康、资料齐全，却还是被签证官以各种理由拒绝。尤其在新一轮签证审核政策收紧后，退休、糖尿病、心血管疾病、甚至肥胖，都可能被认为存在潜在公共负担的风险。
