什么是H-1B Transfer？
Figure 1: USCIS 关于H-1B Transfer的解释
H-1B Transfer是指H-1B雇员在当前持有H-1B签证的情况下，跳槽到另一个雇主工作的过程。这意味着，通常情况下雇员不需要再次参与H-1B抽签，在获得H-1B Transfer批准后可以继续H-1B身份。
H-1B Transfer申请材料有哪些？
H-1B签证转移资格
材料包含雇主材料和H-1B签证受益人材料两个部分，此处H-1B受益人材料是指申请H-1B Transfer的雇员需要提供的材料，雇主材料是指新雇主需要提供的材料。
H-1B Transfer受益人需要提供的材料
- 护照个⼈信息⻚和⽬前H-1B签证⻚扫描件
- I-797 H-1B获批通知书扫描件
- 最新I-94表
- 过往所有的I-20表
- 社会安全号扫描件，以及所有EAD卡扫描件
- 所有学历的成绩单/毕业证
- 最近2-3个⽉的⼯资单
- 个⼈简历
- 新公司录取通知书
H-1B Transfer申请新雇主需要提供的材料
- 包含职位头衔和薪⽔的雇主信，必须由雇主授权签署
- 拟定的职能描述，旧雇主提供的在职证明信
- 公司市场营销相关材料
- 招聘该职位的启事（例如在领英等平台，提供截屏即可）
- 公司财务报表
- 公司授权签字⼈联系⽅式
- 公司最新报税记录
- 员⼯总数和H-1B签证员⼯⼈数
- 公司税号 (EIN)，以及公司成⽴⽂件
注：
* 若您是从事医疗相关职位，请提供州执照复印件
* 若您同时为您的配偶及21岁以下未婚⼦⼥办理H-4，请提供结婚证明或出⽣证明
H-1B Transfer申请涉及哪些费用？
H-1B Transfer申请的费用包含两大部分：
律师费用
政府收取的费用
这些费用由美国移民局向雇主收取，雇主需要为每位申请者分别缴纳一次。这些包括:
- 表格I-129的基本申请费$460；若需要加急处理，则还需支付$2,500加急费
- 欺诈检测和预防费用$500
- ACWIA教育培训费，由$750或$1,500，视员工人数而定
- 如果雇员人数超过50人且一半以上雇员持H-1B或J-1工作签证，需要提交Public Law 114-113公法费 $4,000
H-1B Transfer申请步骤
H-1B Transfer申请常见问题
提交H-1B Transfer申请后什么时候可开始新的工作？
Figure 2: USCIS 关于H-1B Transfer后工作开始时间的解释
在进行H-1B Transfer时，新雇主在律师指导下向USCIS提交了申请，并收到了Receipt，代表移民局收到了该申请，那么H-1B签证持有者就可以开始为新雇主工作了。
这里会出现两种情况：
情况一：正在为A雇主工作，准备跳槽去B公司
B雇主发起H-1B Transfer申请。建议拿到H-1B Transfer Approval后再入职。如果Transfer遭拒，H-1B持有者也还能继续维持A雇主提供的有效H-1B身份。
情况二：被A雇主辞退，找到B公司新工作
首先需要确保B雇主在该雇员的H-1B Grace Period内递交Transfer申请文件且建议进行加急申请。在拿到Receipt后就可以为B雇主工作，但若是H-1B Transfer被拒，就必须停止为B雇主工作。此时雇员的身份可能被认为是身份失效（Out of Status）无工作许可，所以这种情况下H-1B Transfer的加急处理Premium Processing变得至关重要。
H-1B Transfer 加急处理 （Premium Processing）
在申请H-1B transfer时，可以选择加急服务加快处理进程，需要额外支付2,500美金，在15个自然日内可以获得结果。
加急处理并不保证H-1B Transfer申请能100%被批准。如果发现申请者资质不满足H-1B Transfer的申请要求，USCIS仍会下发Request For Evidence补件通知或拒信。如果原H-1B申请者持有的是Cap-Exempt H-1B，在跳槽去非Cap-Exempt的公司，那么需要申请的不是H-1B Transfer，而是重新通过H-1B 抽签程序获得新的H-1B签证身份。
还应该注意的是，加急处理不允许员工更改他们的工作开始日期。
简而言之，通过遵循适当的程序，并向美国移民局提交H-1B Transfer申请，H-1B工作签证允许雇员从一个雇主转到另一个雇主。在H-1B Transfer申请得到批准之前，为了在美国境内的身份合法性，建议暂时不要立即辞去现在的职务。在向美国移民局提交申请后，需要等待至少4到8周的时间处理H-1B Transfer申请。
H-1B Transfer申请中的注意事项
选择合适的时间开始H-1B Transfer申请
发起H-1B Transfer 申请最保险的时间是在H-1B身份生效并且在前雇主处拿到2～3个月的paystubs后。H-1B受益人需要向移民局出示工资单等证据证明自己有过一个生效的H-1B petition，获得2-3个月paystubs是相对有力的证据。
若主动跳槽或被解雇但还在H-1B 60天的Grace Period 内，建议同时采取加急处理（Premium Processing），这样可以避免签证到期后的断层期，也可以确保申请人在等待新签证批准期间继续保持有效合法身份。
新工作岗位职责与所学专业具有相关性
所学专业需要与新岗位的工作内容专业强相关。移民局对H-1B签证申请的审查非常严格，如果发现申请人的工作岗位与他们的专业或工作经验不相关，申请可能会被拒绝。因此，申请人和新雇主在办理H-1B transfer申请前，应仔细评估岗位的工作要求和申请人的专业背景，以确保申请人符合H-1B签证的资格要求。
申请H-1B Transfer前告知雇主
在办理H-1B transfer申请时，签证持有者不需要获得前雇主的许可就可以进行H-1B Transfer申请，并且法律并没有要求申请人必须告知当前雇主。但是，告知当前雇主通常是一种职业道德。同时，告知当前雇主也可以避免一些潜在的法律问题。例如，申请人在当前雇主的职业合同中有任何限制或义务，未经通知而开始接受另一家公司的工作可能会导致法律纠纷。
申请人应在申请H-1B Transfer之前确认当前雇主是否需要提供任何文件或信息，以支持申请人的H-1B身份的转移。通常来说，最好在确定新工作和新雇主后尽快告知当前雇主，以避免造成不必要的法律问题。
申请H-1B Transfer前告知雇主
发起H-1B Transfer 申请最保险的时间是在H-1B身份生效并且在前雇主处拿到2～3个月的paystubs后。H-1B受益人需要向移民局出示工资单等证据证明自己有过一个生效的H-1B petition，获得2-3个月paystubs是相对有力的证据。
新雇主提交H-1B Transfer申请
为了帮助H-1B持有者更换雇主，新雇主需要向美国移民局提交一份H-1B Transfer申请，签证持有者不能代表自己申请。重要的是，必须确保没有违法记录、滞留记录，并满足H-1B签证本身的相关要求，否则，H-1B Transfer申请很可能会被拒绝。
如果大家对于H1B Transfer如何操作，或者其他相关事宜还有疑问的话，欢迎扫码添加阡陌客服小助手。
我们的背景
阡陌美国法律咨询致力于打造全美领先的一站式美国法律问题解决平台。欢迎联系我们，免费咨询！内部拥有横跨50个州的独家律师网络，业领域超过140种，律师平均从业年限超过25年，并且在权威律师评级网站AVVO评分超9.7/10。阡陌律师团队负责确保每个案件的证据链完整且有效，翻译团队负责辅助完成证据的中英文翻译整理工作。阡陌近年来成功帮助无数留学生以及家庭移民美国，是行业的佼佼者！
版权所有
