L-1一文详解：跨国公司高管及技术岗赴美专用签证
本篇文章将为大家从USCIS官方定义，优势分析，什么样的公司及员工有资质申请L-1签证，申请的整个流程及所需材料和申请费用、如何续签、以及L-1签证是否可以申请绿卡等多个角度深度剖析关于L签证的一切。
根据USCIS官方定义，L签证是一种适用于担任管理职位或具有专业知识的人员的临时工作签证。L-1签证由跨国公司申请，跨国公司为请愿方，外籍员工为受益方，雇主将代表员工填写并提交I-129表格，非移民工作人员申请（Petition for a Nonimmigrant Worker）。其中L-1签证又分为L-1A及L-1B两种。
L-1A是跨国公司高级管理人员签证（管理层员工），在美停留最长可延期至7年。L-1A针对在美国已经成立、或者准备成立分公司、子公司和关联企业的跨国公司需要调派高级管理人员所设立的签证类别。
- L-1B是跨国公司专门技术人员签证（普通员工），在美停留最长可延期至5年。
L-1签证的申请，对于请愿方（跨国公司），填写表格的雇主，及受益人（员工）都有一定资质上的要求。
申请方（跨国公司）
对于申请方（跨国公司）在中国的公司来说，无论是申请L-1A或者是L1-B，必须具备以下条件：
- 拥有一定公司历史，成立至少两年以上；
- 注册资金符合要求，越高越好，50万元人民币以上为佳（可灵活处理）；
- 企业经营状况良好，年营业额不少于300万元人民币（可灵活处理）；
- 拥有一定经营规模，正式雇工人数不少于20人；
- 拥有足够运作资金，有能力设立和支持在美国分支机构的正常运作；
- 美国子公司的注册资金不少于 30万美金（该注册资金由签证收益员工自由掌控）。
雇主
雇主必须满足以下条件：
- 与外国公司（母公司、分支机构、子公司或关联公司，统称为合格组织）有合格关系；
- 在受益人（员工）以L-1签证在美期间，雇主需要目前正在，或者将要以员工雇主的身份，直接或者通过合格组织开展业务；
- 这里的开展业务，指的是合格组织定期、系统和持续地提供商品和/或服务，不包括合格组织在美国和国外的代理人或办事处。
对于雇主及公司方，申请所有类型的L-1签证（L-1A，L-1B）在资质要求方面都是一样的。但对于受益人（员工）来说，不同的工作性质所需要的L-1类型也是不同的，同样的也会有不同的要求。
受益人（员工）
根据工作性质不同，会需要不同类型的L-1签证。以下是L-1A及L-1B受益人需要满足的不同要求：
- 要获得L-1A签证的资格，员工需要：
- 在进入美国之前的三年内，至少在境外该公司中连续工作一年；
- 在入境美国之后，将继续以行政或管理身份为同一雇主的分支机构或其合格组织之一工作；
- 员工工作内容需要体现有执行能力与管理能力。执行能力通常是指员工在没有太多监督的情况下做出广泛决策的能力。管理能力一般是指员工监督和控制专业员工的工作以及管理组织或组织的部门、部门、部门、职能或组成部分的能力。它也可以指员工在没有他人直接监督的情况下，在高层次上管理组织基本职能的能力。
- 要获得L-1B签证的资格，员工需要：
- 在进入美国之前的三年内，至少在境外该公司中连续工作一年；
- 在入境美国之后，将继续以专业知识能力为同一雇主的分支机构或其合格组织之一工作。
- 员工工作内容要涉及专业知识。专业知识是指个人对申请组织的产品、服务、研究、设备、技术、管理或其他利益及其在国际市场上的应用拥有的特殊知识，或组织流程和程序的高级知识或专业知识。
- 赴美障碍少：签证无需抽签，没有名额等待问题，可以快速赴美
- 申请周期短：一般2-4个月左右获批
- 门槛低：无语言要求，不限制行业、年龄
- 可以有移民倾向：L-1在美国停留时间可以转绿卡。其中L-1A可以申请EB-1C跨国公司高管移民，转绿卡周期短（约1年），同时不受移民配额和排期限制；L-1B可以申请EB-2/EB-3外籍雇员职业移民
- 一人获批，全家赴美：家属（配偶和21岁以下未婚子女）可以办理L-2签证随行前往美国，配偶可以合法工作；子女可以在美国公立学校就读并享受本地学费；并可一同申请美国绿卡
申请流程及所需材料——雇主与员工方面整体流程
雇主
员工
在雇主完成上述操作步骤后，USCIS收到I-129表格后将会开始处理申请，员工自己会收到以下文件：
- 收据——以确认USCIS收到了这份申请；
- 生物识别服务通知（如适用）
- 面试通知
- 最终决定是否通过
费用
申请费用
- I-129非移民工作资格申请：$460
- 反欺诈费：$500
- 申请材料包括：个人材料、美国现公司材料和中国母公司材料。
其他申请费用
- 移民局加急费用（可选）：$2,500
- 如果雇主在美国雇佣了50位或50以上的员工，且一半以上的员工是H-1B或L-1身份，需要另外缴纳$4,500。（Public Law 114-113 requires certain petitioners to pay an additional fee of $4,000 for certain H-1B petitions and to pay an additional fee of $4,500 for certain L-1A and L-1B petitions）
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申请时间线
- 材料准备及翻译需要2至5周时间，取决于中国公司的处理速度；
- 移民局核准L-1资格申请
- 申请时长15天至6个月不等，取决于是否选择加急处理；
- 申请人获得L-1身份；
- 获取L-1签证；
- 等待时间约10至30天，时长取决于是否选择加急办理：如果申请人正以其他身份合法居留在美国境内， 则可直接转换成L-1身份；如果申请人在美国境外， 需到当地美国领事馆申请L-1入境签证；
- 可为其配偶和未满21岁未婚子女申请L-2签证；
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L-1A及L-1B的延期及续签是以两年为续签的单位。
需要注意的是需要在目前身份到期之前申请L-1签证的续签及延期（USCIS需要在人员当前身份到期前收到申请）。具体身份到期日会在I-94表格上有明确记录。
延期申请最早可由雇主在当前身份到期日的六个月前提交。可根据自身情况尽早准备。
续签流程可参考上文首次申请L-1签证的流程，基本流程一致。
L-1A
L-1A签证的持有者，在满相关条件的情况下， 可以通过EB-1C（第一优先劳工移民）申请永久绿卡。
EB-1C：是一种针对某些跨国高管或经理（Certain Multinational Manager or Executive）的基于就业的第一优先移民。申请EB-1C需要满足的条件：
- 美国公司运营超过一年；
- 美国公司运营健康，发展良好：可以以公司年收入、年盈利、签订的贸易合同、以及雇员数量的递增来体现。
L-1A在递交续签的同时可以递交EB-1C。如果符合相应的条件，也可以通过其他移民途径， 如杰出人才EB-1A、EB-1B、EB-5投资移民等方式申请绿卡。
注意：在绿卡转换过程中L-1A身份不受影响， 可以自由出入美国境外。
L-1B
什么情况下可能需要L-1转到H-1B？
根据两种签证的性质的不同，其在要求或是属性方面都有些差异。简单来讲L-1签证对雇主有要求，在L-1签证期间，签证持有者无法换雇主，这样就意味着L-1期间无法跳槽，对自己的工作就有了一定的限制；而且一旦L-1期间被解雇，L-1签证持有者及其家属（L-2签证持有人）就会立刻失去在美的合法身份，需要立即离境。但是H-1B签证期间，H-1B签证持有人可以更换雇主，可以将H-1B从旧公司Transfer到新公司；同时H-1B签证持有人在被裁员后，可以有60天的失业期(grace period)去找新工作或者做身份转换。
通常情况下，L-1B签证的持有者更适合在L-1期间转换身份成H-1B；因为EB-1C的拿卡时间仅为1年左右，如果L-1A持有者可以通过EB-1C的申请，则可以选择保留L-1A的身份。
在时间上，L-1A最长期限为7年，L-1B最长期限是5年，该期限之后均无延期。H-1B签证的最长期限是6年。需要注意的是即使转到H-1B，如果之前使用过其他签证类型，时间也会被计入到总期限中。
L-1签证可以转H-1B吗？
理论上讲，L-1签证无法直接转成H-1B签证，到目前为止没有直接程序可以直接L-1转到H-1B。但是L-1签证期间是可以同时进行H-1B申请及抽签的，一旦抽中，是可以将L-1签证类型换为H-1B的。
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